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  • 河南財經政法大學聘用研究生兼做教學助理、研究助理和管理助理的實施辦法
    2017年09月18日 11:27  

    第一章總 則

    第一條 為加強我校研究生教育和管理,培養學生自立自強精神,增強學生社會實踐能力,完善研究生資助體系,根據教育部有關文件精神和我校的具體情況,本著“按需設崗、競爭上崗、合約聘用、目標管理”的原則,使研究生兼職從事教學助理、研究助理和管理助理工作(以下簡稱“三助”)制度化、規范化,制定本辦法。

    第二條 安排研究生“三助”工作,旨在實現“立足學生,服務社會,成就自我”的宗旨,堅持“尊嚴、責任、積極行動”的原則,培養優秀人才,進一步發揮研究生在教學、科研和管理工作中的主動性和積極性,提高研究生的工作能力和綜合素質;給學生創造德智體全面發展的環境,培養學生的綜合能力,提供參加社會實踐的機會,同時為家庭經濟困難的學生提供有效的工作機會和經濟支持,以補充學習和生活費用的不足;改革研究生獎學金制度,促進研究生教育、教學改革;資助經濟困難研究生勤奮學習,改善研究生學習和生活條件,順利完成學業。

    第三條 研究生兼任“三助”工作,是研究生教育的重要內容之一,學校各有關單位要進一步規范我校研究生助教、助研、助管工作,以直接和間接方式提供助教、助研、助管平臺,使研究生能腳踏實地開展各項工作。

    第二章 崗位任務

    助教是指在導師指導下,除培養方案規定的要求外,開展研究生承擔??萍俺扇私逃?、本科、研究生的部分教學工作。

    助教的主要工作任務為:在導師指導下,除培養方案規定以外,擔任本、??粕俺扇私逃牟糠质谡n任務,還包括教學輔導答疑,批改作業,指導實驗和實習,輔導課程設計,畢業設計(論文),考試及考查的閱卷等工作,收集整理教學資料、了解教學信息等各個環節的任務;碩士研究生的有關課程的習題課、輔導答疑、批改作業、指導實驗或實踐課程、輔導課程設計等教學工作。助教工作量與課程學時數相關。

    助研是指在導師和教研室(研究室、實驗室)的指導下,參與導師的科研項目,從事科技項目研究,承擔社會調查、文獻檢索、科學實驗、撰寫學術論文與研究報告等具體研究任務的研究生。

    助研的工作任務為:在導師指導下,除培養方案規定以外,承擔與導師研究課題相關的科學試驗及工作,包括數據的整理分析、社會調查及調研報告的撰寫,計算機操作及應用,文獻資料的整理、匯編及翻譯等研究課題輔助性任務。

    助管是指研究生在學院或部門的領導下開展工作,承擔本科生及研究生教育的輔助管理工作,協助學院或部門有關管理人員加強對本學院或部門的日常管理工作。

    助管主要工作任務為:在處(部)室的指導下,從事處(部)室管理、建設工作(包括文件、資料的收集、整理、文字處理、編程和發送等);在學院黨委的領導下,擔任兼職輔導員或輔導員助理等學生管理工作;兼任思想政治教育、行政管理、后勤服務管理工作等。

    第三章 崗位管理

    研究生“三助”工作在主管校領導的領導下,由研究生處牽頭,相關部門和院(系)等參與。研究生處負責制定指導性政策,監督、檢查和協調“三助”工作,學校相關部門及有關院(系)核定落實“三助”崗位,計財處負責“三助”經費的管理。

    助研崗位分為學校設立、研究生導師(或科研項目負責人)自行設立兩種類別。學校設立的助研崗位(以下簡稱學校助研崗位)由研究生處負責審批,科研處進行備案;研究生導師(或科研項目負責人)自行設立的助研崗位由設崗人自行管理,設崗及津貼發放情況送研究生處備案。

    助教崗位分為學校設立及學院自行設立兩種類別。學校設立的助教崗位由人事處、研究生處培養管理辦公室、教務處統一安排,人事處負責設立審批,研究生處負責協調工作及相關信息的匯總與發布。學院自行設立的助教崗位(如,外聘教師)由各學院自行管理。

    第十條 助管崗位由研究生處負責統一審批、安排并負責協調工作及相關信息的匯總與發布。在聘用期間由聘用單位指定專人指導管理。用人單位應指定專人幫助研究生助管了解、熟悉工作,并為其安排工作任務。

    第十 聘用單位(學位點、院、系、部或其它部門)要統籌安排,做好研究生“三助”崗位設置、崗位職責制定、崗位聘任與考核及其津貼發放等工作。若與聘用單位發生糾紛,由研究生處負責協調解決。

    第十 聘用單位必須對聘用研究生進行安全、技術、崗位要求和職業道德的教育。聘用期間,學生如無重大失職行為,中途不得被聘用單位解聘,如有特殊情況崗位需要變動,須向研究生處報備。

    第十 進崗研究生要服從用人單位的工作安排,虛心向教師學習,遵守學校教學、科研、管理的各項規章制度,積極努力完成任務。

    第四章 崗位設置與聘任

    第十 研究生“三助”崗位的類型和數量由各聘用單位商定上報研究生處后,按研究生專業及比例確定。其設置程序如下:

    (一)由申請崗位單位(用人單位)填寫《河南財經政法大學研究生“三助”崗位設置申請表》中的崗位設置相應欄目;

    (二)院系、處(部)初審,并簽署意見,匯總上報至研究生處;

    (三)研究生處審核各單位提交的崗位設置方案,簽署意見后將批準的設崗方案反饋回設崗單位。

    第十 所有助教、助管崗位遵循“公開、公平、公正”的原則招聘。研究生從事助教、助管工作應征得導師同意,且不得影響正??蒲泻蛯W習工作。原則上助教、助管崗位不可兼任。

    第十 研究生處負責組織協調人事、財務等有關部門審核“三助”崗位。研究生處根據聘用單位接受研究生“三助”工作的計劃和各院系申請兼任“三助”工作的研究生人員情況,核定蓋章后將結果反饋聘用單位和研究生本人。

    第十 學校于每學年末即每年6月份,受理下一學年的“三助”崗位設置申請。

    第十 凡思想政治表現好,工作責任心強,身體健康,學有余力的全日制碩士研究生,自愿申請(填寫《河南財經政法大學研究生“三助”工作申請及考核表》),經導師組研究同意報所在院(系)審核后送聘用單位。

    第十 聘用單位負責對應聘研究生進行考核與選用,15天內確定聘用人選,并將聘用結果以文字形式反饋研究生處,并通知應聘本人及所在院(系)。同等條件下可優先考慮特困研究生。

    第二十條 “三助”崗位聘期一般為一學年。原則上,在職研究生不得擔任“三助”崗位。

    章 崗位考核

    第二十 聘用單位要加強對受聘研究生的管理,每學期末對受聘研究生進行考核,考核結果分為合格和不合格,填寫《河南財經政法大學研究生“三助”工作申請及考核表》,由指導教師簽字認可,存入受聘研究生檔案,并作為考核依據和研究生工作實踐經歷存入其學籍檔案,同時,以院(系)或部門為單位報研究生處備案。

    第二十 凡在工作中表現突出,受到聘用單位好評者,在下一次“三助”崗位招聘時優先考慮;凡在“三助”工作中,有下列情況之一者,予以退崗,不能享受崗位酬金,并取消其下一次“三助”崗位申請資格:

    (一)未經批準,擅自不到聘用單位報到的;

    (二)無正當理由,拒不服從聘用單位工作安排的;

    (三)在“三助”崗位上不履行崗位責任或不遵守勞動紀律,學期工作考核不合格的;

    (四)一學期有2門(含2門)以上或連續兩學期累計4門(含4門)課程不及格的;

    (五)受到嚴重警告及以上處分的。

    第二十 設置助研崗位的培養單位對受聘研究生要嚴格管理,導師應定期對受聘研究生進行崗位考核,考核內容包括研究生科研工作態度、成果產出和工作量等。

    章 崗位津貼標準及發放

    第二十 助教崗位津貼標準:以研究生承擔實際教學工作量計算,具體發放金額由聘用單位確定。

    第二十 助研、助管崗位津貼標準:各聘用單位可根據所聘崗位職責及工作量大小確定。一般碩士生每人每月500元。

    第二十 聘用單位負責受聘研究生崗位津貼的發放工作。

    章 經費來源

    第二十 研究生“三助”經費來源:助管經費從研究生學費提取部分中支出,助教經費從聘用單位經費中支出,助研經費從導師或課題組科研經費中解決。

    章 附 則

    第二十 本辦法自發布之日起實施,由研究生處負責解釋。

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