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  • 河南財經政法大學研究生導師及導師組組長管理辦法
    2013年10月23日 15:57  
    [日期: 2012-04-06 ]來源: 培養辦 作者: 研究生處[字體: ]


    河南財經政法大學

    研究生指導教師管理辦法

    (試行)

    河財政文[2011]30號

    為了加強研究生指導教師隊伍建設與管理,充分發揮指導教師的作用,保證和提高研究生培養質量,根據國務院學位委員會有關文件精神,結合我校實際,特制定本辦法。

    一、指導教師的遴選與聘用

    (一)基本條件

    1.堅持黨的基本路線和科學發展觀,熱愛研究生教育事業,具有良好的職業道德,作風正派,治學嚴謹,為人師表。

    2.一般應具有碩士及以上學歷學位,副教授(或相當于副教授)職稱及以上的專業教學科研人員。

    3.有豐富的教學經驗,熟悉學位條例和本專業研究生的培養業務,系統講授過一門以上本專業研究生的必修課或選修課。

    4.有相對穩定的研究方向,有正在進行中的省部級以上有經費資助的科研項目(一般應為主持人或國家級課題前三名),或承擔有2萬元以上可支配經費的橫向課題。

    5.結合本學科專業領域和研究方向,在近三年年均發表1.5篇以上學術論文(要求獨著或第一作者,其中應有一篇為校定三類以上核心期刊);主編或作為主要完成人參編過正式出版的學術性著作,或獲得過政府市廳(局)以上單位頒發的優秀成果獎(國家級前5名,省部級前3名,市廳級主持人)。

    6.申請者年齡一般應在58歲以下(含58歲),身體健康,能夠進行正常工作。

    (二)基本程序

    1.研究生指導教師遴選,一般由本人向所在學科導師組組長和學院(系、部)學位分委員會提出申請,如實填寫《河南財經政法大學研究生指導教師申請表》,并按上述條件提交有關論文、著作、科研成果等材料的原件與復印件。

    2.各學院(系、部)學位分委員會根據研究生指導教師遴選條件及其所在專業具體情況,認真研究提出審核意見上報研究生處,由研究生處審查、匯總后,提交校學位委員會進行資格審定,經校長辦公會研究通過后批準發布。

    3.研究生指導教師原則上按指導教師與研究生計劃招生人數的一定比例配置。指導教師規模實施全??傮w調控與學院(系、部)學科點具體掌握相結合,凡研究生生源(計劃)數量少于已有指導教師數量的,不再增加遴選名額。

    二、指導教師的考核

    1.各學院(系、部)學位分委員會對研究生指導教師的履行職責程度和指導效果進行考核。

    對指導教師的考核,除了主要依據本辦法所規定的基本條件進行外,還應包括:有沒有系統的研究生指導方案,是否嚴格依照指導方案培養研究生;有沒有與研究生共同完成的高層次科研成果;培養的研究生的品行及遵紀守法情況的社會評價;培養的研究生有沒有考取博士研究生等。

    2.考核中,凡有下列情況之一者,自動取消研究生指導教師資格,并由研究生處報校學位委員會主任會議認定后,記入研究生指導教師工作檔案。

    (1)本人已不具備本辦法“一”款(一)中4、5項條件者;

    (2)指導的研究生學位論文在匿名評審中連續兩年出現未通過者;

    (3)指導的研究生學位論文連續兩年經學術不端檢測系統認定存在抄襲達30%以上者;

    (4)長期在外,連續時間累計超過6個月以上、主要精力從事校外工作者;

    (5)在教職工年度考核中為“不合格”等級者(以人事處年度考核為準);

    (6)無故拒絕指導研究生或連續兩屆沒有研究生選報為指導教師者;

    (7)因病所致身處半休狀態,已不宜繼續從事研究生指導教師工作者;

    (8)嚴重違法、違規、違紀,受到社會或學校組織處理者。

    三、其他

    1.研究生指導教師一般以指導一屆研究生的時間為一個聘期。

    2.研究生指導教師可以同時擔任兩個以上學科專業研究生的培養工作,但每位研究生指導教師指導一屆研究生的人數,原則上不超過3人。

    3.兼職研究生指導教師和在我校申請代評研究生指導教師資格的人員,其遴選條件及程序,參照上述各項規定執行。

    4.以往文件如有與本辦法不符,以本辦法為準。

    5.本辦法自2011年1月1日起實施,解釋權歸研究生處。

    河南財經政法大學

    研究生導師組組長管理辦法

    (試行)

    河財政文[2011]31號

    研究生導師組組長是學位與研究生培養質量及其具體教學、科研管理最直接的崗位職務,為保證和提高碩士研究生培養質量和學位授予質量,充分發揮碩士研究生導師組組長的職能作用,結合我校實際,特制定本辦法。

    一、基本機制

    1.導師組組長實施競爭上崗與組織聘任相結合,動態管理與靜態考評相結合的管理機制。

    2.凡牽頭創建、并獲得國家正式批準的新學科學位授權點者,優先選任為導師組組長。

    3.學科帶頭人擔任導師組組長,亦按本辦法規定程序執行。

    4.同一人不能同時在兩個導師組組長崗位任職。

    二、基本程序

    個人自薦或學科專業學位點所在學院(系、部)學位分委員會推薦(新增學位點原則上由申報時的學科帶頭人或創建人擔任);學院(系、部)學位分委員會組織相應專業領域教師聽取候選人競崗演說和答辯,與會人員民主投票,學位分委員會議決;填寫《河南財經政法大學研究生導師組組長資格審批表》,報研究生處進行資格審查匯總后,提交校學位委員會主任會議或全體會議審議提出建議名單;報校長批準,頒發導師組組長聘書,簽訂導師組組長責任書。

    導師組組長聘任期限一般為三年,可以連續聘任。

    三、基本條件

    1.符合學?!堆芯可笇Ы處煿芾磙k法(試行)》規定的基本條件。

    2.四十歲(含四十歲)以下者,一般應具有博士研究生學歷與學位,并有指導研究生的經歷。

    3.在校內外本學科領域同行中,被公認為有著較高的科研水平和學術影響。

    4.具有較強的行政組織協調能力和團隊合作、學研奉獻精神。

    四、基本職責

    1.導師組隸屬于各學院(系、部),導師組組長應在學院(系、部)的領導下開展工作。

    2.負責本學科專業碩士研究生指導教師的推薦、提名及組織協調工作。

    3.負責本學科專業碩士研究生招生工作。

    4.負責本學科專業教學計劃的編排、評估及課程、教材、師資的組織工作。

    5.負責本學科專業研究生學位論文的開題、答辯及學位申請等工作。

    6.負責召開研究生指導教師全體會議及研究生培養環節的具體工作。

    7.負責研究本學科專業發展方向及學術平臺、團隊、環境創建等。

    8.負責落實學校有關研究生方面的其他職能管理工作。

    五、考核評估

    1.各學院(系、部)學位分委員會負責對導師組組長的日??己伺c評估,研究生處負責對導師組組長的任期考核與評估,并填報相應考評報告,向學校學位委員會主任會議或全體會議通報。

    2.導師組組長在任期內沒有完成責任計劃,除公開向導師組全體成員陳述理由和改進措施外,學校給予誡告;新的任期中依然沒有較大轉變者,研究生處將提請校學位委員會主任會議或全體會議審議免去其導師組組長職務。

    3.導師組組長本人在任期內沒有完成校頒《研究生指導教師管理辦法(試行)》“一”款(一)中的4、5、6條者,一般應自動提出辭呈,或是由所在學院(系、部)報告,會同研究生處按程序免去其導師組組長職務。

    4.導師組組長在任期內不能很好履行崗位職責,或是發生重大失誤,違法亂紀,一律停止其行使導師組組長職能,按程序免去其職務。

    5.導師組組長因身體原因處于半休狀態,不能履行導師組組長職責,由所在學院(系、部)會同研究生處研究,報校學位委員會主任會議或全體會議審議,免去其職務。

    六、本辦法自2011年1月1日起實施,解釋權歸研究生處。

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